| MAECTPO | Дата: Вторник, 30.09.2014, 17:40 | Сообщение # 1 |
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 23
Статус: Offline
| Скажите пожалуйста, а как должно происходить сокращение штата в филиале? По тому же принципу как и в обычной организации? И могут ли один филиал присоединить к другому?
|
| |
| |
| Юлия | Дата: Среда, 01.10.2014, 12:55 | Сообщение # 2 |
|
Группа: Проверенные
Сообщений: 136
Статус: Offline
| Процедура сокращения штата для головной организации и его филиала идентичны и проводятся в соответствии с положениями ст. 180 Трудового кодекса РФ (о предстоящей ликвидации филиала работники предупреждаются персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, трудовые договоры могут быть расторгнуты на основании ст. 180 ТК РФ, работникам выплачивается дополнительная
компенсация в размере их среднего заработка и т.д.).
Слияние филиалов организации возможно, данное действие будет являться реорганизацией и регулируется Гражданским кодексом РФ и иными законодательными актами. При слиянии из двух филиалов образуется один, к которому переходят все имущественные и долговые обязательства второго филиала.
|
| |
| |
