В зависимости от режима пребывания различаются следующие категории иностранных граждан:
- постоянно проживающий иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;
- временно проживающий иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий иностранный гражданин - лицо, прибывшее на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Из этого правила сделаны исключения для восьми категорий иностранных граждан (подп. 1-8 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание, в указанном списке не значатся, следовательно, они могут осуществлять трудовую деятельность на территории России только при наличии соответствующего разрешения.
Иностранный гражданин для получения разрешения на работу обязан предоставить в органы миграционной службы:
- заявление о выдаче разрешения на работу;
- документ, удостоверяющий личность временно проживающего и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;
- разрешение на временное проживание;
- документ об оплате государственной пошлины за выдачу временно проживающему разрешения на работу
Кроме получения разрешения самим трудоустраивающимся иностранцем ст. 13 Закона N 115-ФЗ обязывает и работодателя получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Однако, иностранным работником является иностранный гражданин, временно пребывающий в России и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность (ст. 2 Закона N 115-ФЗ). Поэтому работодателю не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в случае, если иностранный гражданин временно проживает на территории России.
Отметим, что согласно п. 9 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, прибывшего на территорию РФ в порядке, не требующем визы, и имеющего разрешение на работу, должен уведомить об этом территориальный орган ФМС России и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Порядок уведомления установлен Постановлением N 183.
Если этого ответа не хватает, звоните по телефонам (499) 340-14-80 или (965) 198-77-15