Так получилось, что недавно опоздал на работу на 15 минут из-за пробок. Начальник меня сразу же оштрафовал на 300 рублей и сказал, что каждое нарушение - это штраф. Я в недоумении, имеют ли по закону так делать? или это личная инициатива компании?
Штраф не предусмотрен трудовым кодексом, также его не возможно прописать в трудовом договоре. А вот лишить вас премии, квартальной или надбавки вполне возможно, ведь нарушение трудовой дисциплины не потерпит ни один работодатель.
