Для смягчения социальной напряженности парламентарии выступили с инициативой обязать бизнесменов принимать к себе на работу молодых специалистов и пенсионеров. Сложная экономическая ситуация приводит к увольнению самых не защищенных работников. После выхода на пенсию треть пенсионеров продолжаю свою трудовую деятельность. В 2014 году 75,7 тысяч пенсионеров обратились в органы занятости за поиском вакансий. Молодых специалистов не торопятся брать на работу руководители фирм, так как у них нет опыта работы. Авторы проекта депутаты Ольга Красильникова и Андрей Руденко уверены, что внедрение квотирования создаст оптимальное решения по сохранению рабочих мест для молодых специалистов и пенсионеров. Для организация с численностью свыше 100 человек будет установлена необходимость приемы 1% пенсионеров и молодых работников. Данная норма будет действовать для организаций со всеми формами собственности. Авторы заявляют, что законопроект защитит отдельные категории работников, которые больше других нуждаются в сохранении или поиске вакансии, а также снизят уровень безработицы.
